Heb jij een hart voor om mensen met een rugzak te begeleiden en vind je het ook belangrijk dat we spullen en goederen zoveel mogelijke hergebruiken? Dan is dit de vacature waar je al lang naar hebt uitgekeken!

 

Ecoso, dat is circulair mensenwerk

We zijn een sociale onderneming waarbij circulair mensenwerk centraal staat. Voor ons betekent dat kansen creëren en geven, erover waken dat niemand uit de boot valt en zoeken naar de best mogelijke match tussen mens en activiteit.
We bieden een plek om al doende te leren en talenten te ontwikkelen. We leggen het accent op zelfsturing en leggen zoveel mogelijk verantwoordelijkheid bij onze medewerkers. We bieden coaching op de werkvloer en opleiding op maat, zodat elke medewerker zich op zijn tempo maximaal kan ontplooien.
Om die missie waar te maken hebben we diverse activiteiten. Die hebben allemaal een circulaire insteek: door materialen zo goed en bewust mogelijk te (her)gebruiken proberen we de afvalberg te verkleinen.

Spil voor lokaal, sociaal & circulair ondernemen

Ecoso is een lokale speler in de regio’s Mechelen en Rupelstreek. We zijn een aanspreekpunt voor sociaal ondernemen en een geliefde partner voor het opzetten van circulaire projecten. We zetten onze schouders mee onder innovatieve ideeën van jonge ondernemers.

Cirkels

Cirkels, dat zijn de kringloopwinkels van Ecoso. Spullen die in het ene huishouden of gezin niet meer worden gebruikt, krijgen via onze winkels een nieuwe eigenaar. We hebben 9 winkels, verspreid over regio Mechelen, Willebroek en Rupelstreek. Medewerkers kunnen er laagdrempelig instromen. Gezien de grote variëteit aan taken, krijgen mensen leerkansen en verantwoordelijkheid passend bij hun aanwezige competenties. Verantwoordelijkheid en taken kunnen hier mee groeien met competenties.

 

Wil jij deel uitmaken van ons circulair mensenwerk?
Word je enthousiast van deze winkel te laten groeien?
Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

 

Functie-inhoud

  • Je overziet de dagdagelijkse operationele werking van een tweedehandswinkel: sorteren, verkoop, afval beheren en logistiek plannen. Je inwerken doe je op de werkvloer, samen met onze doelgroep medewerkers, onder toeziend oog van een support-coach.
  • Zonder mensen, geen Cirkels. Je kan schakelen tussen meewerken en coachen, zowel op individueel niveau als in groep.
  • Je begeleidt de medewerkers naar groei, potentieel en talent.
  • Je zoekt steeds naar de beste oplossingen als er zich knelpunten voordoen. Je kan bemiddelen tussen mensen, maar je helpt ook mee de processen i.v.m. de goederenstroom efficiënter te maken waar mogelijk.
  • Je zorgt voor een klantgerichte operationele werking.
  • Je werkt heel zelfstandig, maar er staan altijd collega’s klaar voor raad en daad.

 

Competenties

 

  • Coachen (begeleiden en motiveren en effectiever functioneren)
  • Initiatief tonen (creëren van kansen en signalen zelf aanpakken)
  • Inlevingsvermogen (bewust zijn van eigen houding naar medewerkers)
  • Luisteren (verbale en non-verbale boodschappen begrijpen en interpreteren)
  • Plannen en organiseren (doelen en prioriteiten behalen)
  • Probleemanalyse (signaleren, verbanden kunnen leggen)
  • Resultaatgerichtheid (concrete acties ondernemen)
  • Zelfontwikkeling (inzicht in eigen waarden, ambitie naar groei)
  • Samenwerken
  • Planningen kunnen maken
  • Sterk in optimaliseren van werk- én klantprocessen

 

 

Functievereisten

 

  • Je hebt relevante ervaring met coaching van de doelgroep (laaggeschoold, afstand tot reguliere arbeidsmarkt, personen met beperking, anderstaligen)
  • Je bent heel hands on: je toont en neemt initiatief, je plant en organiseert.
  • Je zoekt steeds naar de beste oplossingen als er zich knelpunten voordoen.
  • Je houdt van diversiteit en inclusiviteit, maar je omarmt ook de uitdagingen die hiermee gepaard gaan op de werkvloer.
  • Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het schenken van een tweede leven aan goederen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B

 

Wat je kan verwachten

  • Na een periode van inwerking groei je door naar zelfstandigheid, waarbij je veel taken “vrij” kunt invullen. Je wordt ondersteund op begeleidingsvlak, administratief en je kunt opleiding volgen die relevant zijn voor je werk. Een aantal keer per jaar zijn er activiteiten met collega´s en/of medewerkers. Je komt terecht in een tof en open team, waarmee je regelmatig kunt uitwisselen. Je werkt voltijds (38u.) in een uurrooster van maandag t/m vrijdag. Occasioneel ben je van permanentie op zaterdag (gemiddeld 1 keer per 2 maanden). Je krijgt intern ondersteuning en opleiding
  • Je krijgt een contract voor onbepaalde duur.
  • Verloning volgens PC 327.01, Categorie 4
  • Anciënniteit is bespreekbaar op basis van ervaring en opleiding.
  • Maaltijdcheques van € 8, - per gewerkte dag.
  • Gratis hospitalisatieverzekering via DKV

 

Meer info

Marleen Elie – Supportcoach – marleen@ecoso.be – 0488 06 50 25
Arjen Veltman – People coach - arjen@ecoso.be – 0487 64 05 68

www.ecoso.be – www.wijzijncirkels.be

 

Solliciteren

T.a.v. Arjen Veltman
Bij voorkeur per e-mail: arjen@ecoso.be
Per brief: Ecoso vzw – Dendermondsesteenweg 207 – 2830 Willebroek

 

Indien je wordt weerhouden op basis van je motivatie en CV, ontvang je per e-mail een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.